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企業で働く人柄や特長まで!「採用PR動画」10選

NINEデザイナー チエ

藤本

デザイナー

SCROLL

こんにちは。デザイナーのふじもとです。

「自社の知名度が低く、新卒採用に苦戦している」

「会社見学や訪問のハードルが高い」

「商品イメージで会社の雰囲気を決められてしまう」

さまざまな業界で苦戦している求人戦略。

説明会などと違った会社の雰囲気や事業の魅力をわかりやすく伝えるため、採用PRとして「紹介動画」を制作する企業が増えています。

そこで今回は、最近何かと話題の「採用PR動画」について紹介させていただきます。

求人ツールとしての「動画」

多くの人に企業や現場の魅力を知ってもらうためには、実際にその場で体験してもらう以外にも、その場で働く人の様子や思いを知ってもらうことも大切です。

コマーシャルのような情報がわかりやすくまとめられた企業や現場の姿ではなく、インタビュー形式での動画は、また違った側面も知ることができます。

実際にその場でチームの一員になってみた自分、その場でサービスを利用している自分など、その人独自の視点で動画から情報を得られるはずです。

現場のリアルを伝えるツールとして

実際にその現場で働く人の姿、声を重ねることで、写真や文章だけでは伝わりきらないリアルな魅力を伝えることが可能になります。

また、採用情報などはスマートフォンなどのデバイスで簡単に収集できることが当たり前になってきています。短い時間で、情報を埋もれさせることなく欲しい人にリーチさせるためにも、動画という効果的な発信手段が採用されています。

「採用PR動画」の実例10選

GMO 新卒採用サイト

https://recruit.gmo.jp/rookies/partner/

一人一人のインタビュー動画を、モーダル形式で一度に再生する形式。メディアやコンテンツの制作に携わる、さまざまな職種の生の声を届けています。業界に興味はあっても、実際にどんな仕事が自分に向いているのか、業界研究としても有益な動画内容となっています。

フリュー株式会社

https://www.youtube.com/@furyu-saiyo

ショート動画として各社員のインタビューを作成。各部署の紹介ムービーは10分程度の部署紹介。

YouTubeでアップロードされた動画は、Webサイト以外からの流入も見込めます。

コマツカスタマーサポート

https://kcsj.komatsu/company/recruit

社名や仕事内容だけではイメージしづらい現場のリアルな映像が満載。インタビュー動画内の職場の背景や制服も、それぞれ違いがあり働く現場をイメージしやすいです。

実際に静止画で見るよりも、動きのある現場でドローン視点での重機を動かす様子や、設備が稼働している様子も、静止画だけでは伝わらない迫力があります。

MBS 毎日放送

https://www.mbs.jp/recruit/

主にインスタグラムでの発信に力を入れており、ターゲット層へのアプローチを親しみやすい媒体に選んでいるのも効果的。動画内でのテロップの入り方や、効果の付け方は番組内のショートコーナーのようで、”テレビらしさ”を取り入れており、華やかな印象でした。

きびだんご採用 | 株式会社両備システムズ

https://www.ryobi.co.jp/kibidango/

なぜ桃太郎なんだろう?と思いましたが、岡山県岡山市にある会社なので、地元の「きびだんご」にちなんだモチーフを選んでいるのですね。

情報処理システムなど、堅苦しいシステム会社のイメージではなく、ユーモアがあり、就活生の皆さんにもすぐに覚えてもらえそうです!

三和交通

https://www.sanwakoutsu.co.jp/recruit/

横浜に本社を置く三和交通。「TikTok」のダンス動画が、学生など若い世代の人たちの間で、瞬く間に話題となりました。高齢化が進むタクシー業界にあって、少しでも若い人たちに訴求したい。そんな思いで動画制作に取り組んでいるとのことです。

株式会社八百鮮 採用サイト

https://yao-sen.co.jp/saiyou_tokusetu/

「日本一かっこいい八百屋の物語。」がテーマです。プロモーションビデオまで用意されています。

まさか八百屋さんのサイトだとは想像がつかない、まるで映画の告知のような、ドラマチックなプロモーション。同業他社とは一線を画すかなりのインパクトです。

世にもおかしな建築物PROJECT | 戸田建設

https://www.toda.co.jp/yohkan/

柔軟な発想力と、それを実際に実現させるという企業の魅力を存分に発揮しています。戸田建設という名前よりも、「食べられる建物を作る」という壮大なプロジェクトを追体験しているうちに、今まで自分には関係ないと思っていた建築についても興味を持ち、応募しよう!と思ってくれる求職者も多いのではないかと思います。

サイネックス | 社員紹介ページ

https://www.scinex.co.jp/recruitment/short/

「#私の入社理由」などの各テーマに合わせ、実際に活躍されている社員の方々のコメントを紹介しています。一つの動画で複数人の視点からインタビューを見ることができます。

定点のインタビュー動画ではなく、異なる角度のカットを挟むことで、シーンが単調にならないように工夫も。

「折兼くんカメラ」会社の体験映像

https://recruit.orikane-hd.co.jp/special/orikanekun-camera/

企業にエントリーする際に気になるのは、自分が入社した姿を想像できるかどうか。

どんな雰囲気のオフィスなんだろう?どんな働き方をしているんだろう?と働き方を時系列で追うことができ、先輩社員の一日を追体験できるコンテンツになっています。

他にも「新世代トーク」座談会や、採用PRムービーなど、色々な切り口で企業の魅力をPRしています。

NINEでは、さまざまな企業や現場での魅力を多くの人に発信していくための動画ツールの制作を行っております!

人を集めたいけど、有効な手段がなくて困っている。

会社のビジョンに共感してくれる人を探したい。

そういったお悩みを解決するお手伝いができればと思います。

◼️NINEでは採用に関する動画の制作を承っております。

詳しくはこちらの実績ページを参照ください。

・「折兼くんカメラ」会社の体験映像:https://nine.sc/works/orikanekuncamera/

・「折兼新世代トーク」正直座談会:https://nine.sc/works/orikanecrosstalk/

・「15秒インタビュー」映像:https://nine.sc/works/orikaneinterview/

・「和」採用ムービー映像:https://nine.sc/works/orikanewa/

・「挑戦」採用ムービー映像:https://nine.sc/works/orikanechallenge/

ナインのデザイン力・企画力・課題解決力

ナインでは映像制作に加え、WEBサイトやパッケージデザイン、イベント企画等さまざまなクリエイティブを制作しています。

クライアントのニーズに応じたデザインを提供するだけでなく、そのデザインがユーザー体験(UX)を最適化し、企業や社会の課題を解決することを目指しています。

プロモーション、ブランディング、人材採用、地域活性、等でお困りのことがありましたら、お気軽にご相談ください。

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