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株式会社サイネックス様は、地域社会への貢献という経営理念の実現のため、官民協働事業を提唱し、地方自治体のパートナーとして広報やプロモーション、地域経済活動をサポートしいます。今回は採用活動にインタビュー映像の制作を行わさせて頂きました。
課題と目標
株式会社サイネックス様で働く社員の仕事のやりがい、面白み、仕事への想いを伝え、採用活動にプラス効果を与えることを目標としました。
制作のポイント
できる限り多くの方に見て頂くために、スマホで見やすい縦型映像にし、1分程度のショート動画としました。また、インタビューの最後にオフショット映像を付け加え、親しみを感じてもらう構成にしました。
ナインの企画力・課題解決力
ナインのデザイン力・企画力・課題解決力に興味を持っていただけたら、お気軽にご相談ください。
Our Method Step 1
名前を
付けてみる
進行中の取り組み、アイディア、チームに名前を付ける。例えば青山学院大学駅伝部の「私、失敗しないんで大作戦」のように、参加メンバーが自分たちが何をするのかをわかりやすく言い表す。時々思い出して立ち戻って欲しいことに特に効果的。
つまり
何屋さん？
まるで職業のように言い表してみる。わかりにくい役割、事業などに対して、長くなってもいいので、ざっくり言うと何をする人、お店、会社なのかを認識しやすくする。富裕層向けのお花屋さん、タイ事情に強いウェブ屋さんなど。
一行で言い切る
言葉で言い切る。問題は何なのか、対象は誰か、らしさは何か、価値は何か、抑えておくべきポイントは途中でもいいので文章で言い切ってみる。言い切った途端に不安になったり、足りないものが分かったりするので、今どれだけ的を得ているかがわかるバロメータ。
