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株式会社折兼ホールディングス様の採用サイトの新規制作をコミュニケーション設計からコンテンツ企画／スチール撮影／映像制作／ライティング／制作までトータルに担当しました。社員の方の人柄や魅力を前面に出しつつ、業界や企業研究に役立つコンテンツを豊富に制作し、求職者の方がさまざまな角度から企業の姿を知ることができるサイトを目指しました。
Our Method Step 1
斬新に
組み合わせる
アイディアを生む。テーマと対極にあるもの、ランダム、この世に存在しないものと組み合わせてみる。笑えるもの、ハッとさせられるもの、芽が出そうなアイディアが生まれる。議論が伸び悩み、箱から出れなくなった時に脱出するテクニックでもある。
考えを
寝かせる
なんとなくいいところまで来たがそこから進まない時は、一度考えを寝かせてしまう。実際に寝ると頭の中で情報が整理される。頭の中にあればシャワーを浴びている時に閃くこともある。
登場人物に
なりきる
一人に絞って深く心理に入る。お客さんになる人、作り手となる人、店頭に立つ人、登場人物になりきって行動してみる。統計や思い込みに溺れず、その人一人の行動とその時々の気持ちを深く想像する。会議では想像もできなかった気づきに出会える。
つまり
何屋さん？
まるで職業のように言い表してみる。わかりにくい役割、事業などに対して、長くなってもいいので、ざっくり言うと何をする人、お店、会社なのかを認識しやすくする。富裕層向けのお花屋さん、タイ事情に強いウェブ屋さんなど。
ファイナル
アンサー？
本当にその結論に頼っても大丈夫なのか検証する。自分の中の言い訳を消すことにも役立つ。誰に対しても自信を持って言える結論か、もっと深堀りした方がいいのはわかっているのに妥協してないか。
